疫情之下，越来越多的高校学子选择投身考公考编大军，其中不乏双一流院校的毕业生，对于他们来说，一个稳定的饭碗与可自由支配的业余时间，是比升职加薪更重要的期许。
由这些年轻人助推起来的“公考热”，也让公考赛道变得愈发热闹起来。
据相关网站统计，年国家公务员考试（简称“国考”）共有.3万人通过用人单位资格审查，远高于去年，而此次国考共计招录3.12万人。以此计算，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68∶1，创历史新高。
从某些宏观数据来看，很多省份的‘省考’，其竞争强度甚至比国考还要激烈。从推迟的3月份各省联考来看，不少省份的竞争已超过历史最高水平——河南的录取竞争比为75∶1，云南高达83.7∶1。而往年的国考和省考平均下来可能差不多40∶1，现在已经接近50∶1了，庞大的考生基础，催生了公考培训市场。
公考竞争压力陡增，考生们都希望找家靠谱的机构，借助专业培训这个个“快车道”，实现自己“上岸”的梦想，公考培训市场应势而起。
以公考培训行业龙头——中公教育为例，该企业近年来营业收入和净利润都持续上升。其财报显示，年营业收入达到亿元，同比增长22.1%。从到年，机构净利率分别为18.5%、19.7%和21.0%；年净利为23.04亿元，同比增长27.6%。
培训机构在庞大的报考人群中敏锐地嗅到了商机。他们由主营业务入手，拓展到其相关的领域，蛋糕越做越大。
其实培训机构的业务广泛，覆盖“体制内”多个通道，考生们的需求，他们几乎都能满足。除了主营的公考业务，培训机构还把业务细分为事业单位招录、教师资格证考试和综合考试。
以上业务虽然有着不同的科目设置，但是内容大体相似：首先有类似的成熟备考方法论，其次，都需要掌握体制内的思维方式和表达方式；最后，目标人群高度重合，他们都渴望有一份体面、稳定的工作。
但是在考公机构众多的产品线中，增长最为稳定的，仍然是“旗舰产品”——公务员系列，不过事业单位系列和教师系列作为“后起之秀”；尽管算不上主流，但势头大好。
现如今市面上的考公机构五花八门，但这一市场的头部效应尤为明显，综合各类数据表明，粉笔、中公、华图的体量明显大于其他机构，隐隐有三足鼎立之势。
区别于校园内的考试，无论是考公还是其他招录考试，都没有官方的教材和老师给划分的考试范围，各大培训机构八仙过海，各显神通，通过五花八门的营销方式拉动考生
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